Самое

Авторский сайт
Александра Кирша

Лучшее у других

Видео

Loading...

Видео

Еще видео

Футбол

Картинная галерея

Мимо денег (Не плательщик НДС возвращает неоплаченный товар: поставщик может откорректировать налоговые обязательства)
Красное сторно? Красной кровью! (В декларации по НДС не отражают ошибочные НН и РК к ним)
Последний долг фирмы (Правила налогообложения дивидендов при ликвидации юрлица)
[Не]живая продукция (Итак, к сельхозпродукции (сельхозтоварам) относятся: живые животные и продукты животного происхождения; продукты растительного происхождения; жиры и масла животного и растительного происхождения; готовые пищевые продукты и прочее.)
Еще картинки>>>

Чтоб горели, а не тлели

1 апреля 2007 г.

Вышел совместный приказ Минтруда и Минздрава «О совершенствовании порядка определения минимальной заработной платы». Дело в том, что согласно общим нормам законодательства минимальная заработная плата определяется одинаково для всех. Вот установила Верховная Рада минимальную заработную плату — и она для всех такая и действует.

Это неправильно, поскольку люди по-разному «горят» на производстве, по-разному производству отдаются. В этой связи Министерство труда совместно с Министерством здравоохранения и установили новый порядок, согласно которому минимальная зарплата должна определяться не просто индивидуально, а в зависимости от того, насколько человек отдается работе.

При этом ученые доказали, что, так сказать, интегральным показателем, суммирующим влияние тяжести работы на человека, является его кровяное артериальное давление. Поэтому накануне начисления зарплаты специальная медицинская комиссия должна замерять артериальное давление на левой и правой руке, выводить среднюю величину, и чем больше получившийся результат, тем больше должна быть минимальная сумма заработной платы для данного физического лица. А уже от минимальной суммы можно будет прийти к реальным суммам заработной платы через всевозможные повышающие коэффициенты.

Будем надеяться, что новая индивидуальная система определения минимальной, а следовательно — и всех остальных видов зарплаты, поможет более правильно учитывать реальный трудовой вклад каждого физического лица, реальную степень его отдаваемости работе.

Постоянный адрес материала http://samoe.in.ua/index.php?pub=31

При перепечатке ссылка на www.samoe.in.ua обязательна.

© А.Кирш концепция, структура, содержание,сюжеты рисунков | © А.Левин оформление и техническая разработка | © В. Лотоцкий рисунки
2010 г.